ReCode50:
Wertschätzendes Offboarding mit Zukunftsperspektive
für Mitarbeitende 50+
Verwandeln Sie eine belastende Nachricht in eine echte Perspektive. ReCode50 unterstützt Ihre Mitarbeitenden über 50 mit einem professionellen Transformationsprogramm – sofort wirksam, menschlich und wirtschaftlich sinnvoll.
Warum ReCode50?
Die Herausforderung
Restrukturierungen und KI-bedingte Veränderungen erzeugen enormen Druck auf Unternehmen. Besonders betroffen: Mitarbeitende über 50 Jahre.
Sie tragen jahrzehntelange Erfahrung, wertvolles implizites Wissen und tief verankerte Rollen im Team – doch gleichzeitig gehören sie zur am stärksten gefährdeten Gruppe am Arbeitsmarkt.
Die Folgen für HR
- Hohe emotionale Belastung
- Schwierige Trennungsgespräche
- Risiko von Konflikten & Rechtsstreit
- Gefahr negativer Außenwirkung
ReCode50 entschärft diese Situation – für beide Seiten.
Was ReCode50 leistet
Eine moderne, wirksame und menschliche Offboarding-Lösung, die echten Mehrwert schafft.
Perspektive statt Hoffnungslosigkeit
Betroffene erhalten innerhalb weniger Tage Klarheit über ihre beruflichen Möglichkeiten.
Entlastung für HR
Sie gehen nicht „mit leeren Händen" in Trennungsgespräche und bieten eine konkrete Lösung.
Wertschätzung für Mitarbeitende
„Wir lassen Sie nicht allein" – ein starkes Signal der Fürsorge.
Schutz Ihrer Arbeitgebermarke
Verhindert negative Bewertungen und Streitigkeiten.
Kosteneffektiv & schnell
ReCode50 ist moderner, klarer und wirksamer als traditionelles Outplacement.
Die 3-Stufen-Lösung für Unternehmen
ReCode50 ist modular aufgebaut – Sie buchen exakt den Umfang, der für Ihre Situation und Ihre Mitarbeitenden benötigt wird.
Stufe 1: Transformationskonzept
7 Tage zur Klarheit und ersten Perspektive
Stufe 2: Premium Programm
8 Wochen zur beruflichen Neuausrichtung
Stufe 3: Business-in-a-Box
Vollständige digitale Selbstständigkeit
Stufe 1 – Transformationskonzept
7 Tage Klarheit & berufliche Zukunfts-perspektive
Investition: 1.500 € pro Mitarbeitenden
Für wen? Mitarbeitende, die akut von Kündigung betroffen sind und schnelle Orientierung benötigen.
Ergebnis: Klarheit, Orientierung, Perspektive – schnell und professionell.
Leistungen im Überblick
- Persönliches 1:1 Analysegespräch
- Umfassende Stärken- & Kompetenzanalyse
- Markt- & Zielgruppen-Check
- Identifikation verwertbarer beruflicher Optionen
- Zukunftswege (Angestellt / Selbstständig)
- Schriftlicher Neustart-Fahrplan
- 7 Tage intensive Begleitung
Stufe 2 – Premium Programm
8 Wochen zur beruflichen Neuausrichtung
Investition: 4.800 – 6.500 € pro Mitarbeitenden
Für wen? Mitarbeitende, die aktiv eine neue berufliche Rolle aufbauen und sich am Markt positionieren möchten.
Ergebnis: Ein marktfähiges berufliches Profil plus erste konkrete Schritte in die neue berufliche Perspektive.
Leistungen im Überblick
- Entwicklung einer klaren, differenzierten Positionierung
- Erstellung eines professionellen digitalen Angebots
- Messaging & überzeugende Nutzenkommunikation
- Aufbau eines systematischen Nachfrage-Systems
- Persönliche Umsetzungsbegleitung über 8 Wochen
- Vertrauensbasiertes Verkaufstraining
Stufe 3 – Business-in-a-Box (Full Service)
Wir bauen eine vollständige digitale Selbstständigkeit für Ihren Mitarbeitenden auf – schlüsselfertig und professionell.
Investition
8.500 – 12.500 € pro Mitarbeitenden
Für wen?
Führungskräfte & Spezialisten, deren Wissen und Erfahrung ideal für moderne digitale Arbeit geeignet ist.
Ergebnis: Ein betriebsbereites Geschäftsmodell – startklar, professionell aufgebaut und mit Erfolgsgarantie.
Umfassende Full-Service-Leistungen
- Alles aus Stufe 2 enthalten
- Komplette digitale Infrastruktur
- Done-For-You Online-Akademie
- Professionelles Messaging & Texte
- Individuelle Angebotsentwicklung
- Verkaufsunterlagen & Marketing-Material
- Vollständige technische Umsetzung
- Intensive 1:1-Begleitung & Launch-Support
- Ergebnis-Garantie inklusive
Was Ihr Unternehmen davon hat
1
Professionelles Offboarding
Wertschätzend, strukturiert und sauber dokumentierbar für alle Stakeholder.
2
Reduktion von Konflikten & Rechtsrisiken
Entschärft emotionale Situationen wirksam und verhindert kostspielige Eskalationen.
3
Schutz Ihrer Employer Brand
Verhindert negative Kununu- und Google-Bewertungen, die Ihr Image nachhaltig schädigen.
4
Entlastung für HR und Führungskräfte
Sie müssen nicht nur erklären – Sie bieten eine konkrete, professionelle Lösung an.
5
Moderner Standard in Restrukturierungen
ReCode50 ist schneller, zeitgemäßer und deutlich wirksamer als klassisches Outplacement.
Vergleich: Outplacement vs. ReCode50
ReCode50 ist die moderne, menschliche und wirksame Alternative zum traditionellen Outplacement.
Implementierung für HR
Ein klarer, unkomplizierter Prozess – von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss.
Bedarfsgespräch & Analyse
20 Minuten: Welche Rollen? Wie viele Mitarbeitende? Welche Situation?
Auswahl der Stufen
Sie wählen Stufe 1, 2 oder 3 – einzeln oder kombiniert, je nach Bedarf.
Übergabe der Mitarbeitenden
Diskret, DSGVO-konform und klar strukturiert.
Start der Begleitung
ReCode50 übernimmt, HR wird spürbar entlastet.
Optional: Reporting
Anonymisierte Fortschritte für HR verfügbar.
Abschluss
Optionale Feedback-Session zur Qualitätssicherung.
Garantien für Ihr Unternehmen
Zufriedenheitsgarantie (Stufe 1)
Keine messbare Wirkung am ersten Tag? Sie erhalten Ihr Geld zurück – ohne Diskussion.
Ergebnisgarantie (Stufe 2 & 3)
Wir begleiten den Mitarbeitenden konsequent, bis das vereinbarte Ziel tatsächlich erreicht ist.
Diskretion & Datenschutz
Vollständig DSGVO-konform. Keine Weitergabe von Daten an Dritte unter keinen Umständen.
Dokumentierbarkeit
Wichtig für Betriebsräte, Sozialpläne und rechtliche Absicherung.
Was Führungskräfte in Trennungsgesprächen sagen können:
„Wir trennen uns – aber wir lassen Sie nicht allein. Wir möchten Ihnen etwas mitgeben, das Ihnen eine echte Perspektive gibt. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für ReCode50 – ein professionelles Zukunftsprogramm speziell für Mitarbeitende über 50."
Bereit für den nächsten Schritt?
Möchten Sie erfahren, wie ReCode50 Ihre HR-Prozesse konkret unterstützen und Ihre Trennungsgespräche professionalisieren kann?
20 Minuten. Klar. Professionell. Vertraulich.
Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und zeigen Ihnen, wie ReCode50 Ihre Mitarbeitenden über 50 und Ihr Unternehmen nachhaltig unterstützen kann.